| Contexte
Le Mali continue de faire face à une crise humanitaire profondément complexe et multidimensionnelle. L'insécurité généralisée, les chocs climatiques, les déplacements de population et des poches d'insécurité alimentaire continuent de fragiliser la résilience des communautés et leur accès aux services essentiels. Les besoins humanitaires demeurent importants. En 2025, 6,4 millions de personnes ont besoin d'une aide humanitaire. Plus de 402 167 personnes étaient déplacées à l'intérieur du pays et plus de 191 000 réfugiés et demandeurs d'asile ont fui vers le Mali depuis les pays voisins, ce qui témoigne d'une importante propagation régionale de la crise du Sahel. Malgré l'ampleur de la crise, le financement reste insuffisant, ce qui souligne la position du Mali parmi les crises de déplacements de population les plus négligées au monde.
Le NRC est opérationnel au Mali depuis 2013. Implanté à Gao, Ménaka, Mopti et Tombouctou, il met en œuvre des programmes d'éducation, d'abri, d'eau, d'assainissement et d'hygiène (EAH), de protection contre la violence, d'information, de conseil et d'assistance juridique (ICLA). Le NRC coordonne également des interventions humanitaires d'urgence en cas de crise grâce au Mécanisme de réponse rapide (MRR).
Le NRC continue de privilégier une approche humanitaire fondée sur des principes, de maintenir une forte présence opérationnelle et de jouer un rôle clé dans la coordination et le plaidoyer en matière de déplacements de population, de protection et d'accès humanitaire. En tant qu'acteur humanitaire attaché aux principes et qui valorise la coordination, le NRC co-coordonnera le Groupe sectoriel Protection au Mali avec le HCR.
Pour en savoir plus sur le NRC, consultez le site https://www.nrc.no/ et visionnez cette courte vidéo pour voir le NRC en action : https://vimeo.com/736782633
Ce que nous recherchons
Nous recherchons un coordinateur du groupe sectoriel Protection pour nous rejoindre au Mali et travailler en étroite collaboration avec le coordinateur du HCR afin d'assurer la coordination du groupe sectoriel national Protection.
Dans ce rôle, vous travaillerez en partenariat avec l'équipe du Cluster et les acteurs de la protection, vous représenterez le Cluster dans les principaux forums et vous contribuerez à l'élaboration de stratégies nationales et de processus de financement humanitaire tels que la stratégie du Cluster Protection, le HNO/HNRP, le CERF et la stratégie HCT sur la centralité de la protection.
Vous veillerez à la mise en place de systèmes robustes de gestion de l'information en matière de protection, favoriserez un partage efficace de l'information à des fins d'analyse, de coordination et de plaidoyer, et fournirez des orientations aux acteurs humanitaires et aux partenaires sur le terrain concernant la coordination des interventions et les questions techniques.
Durant la phase de réinitialisation humanitaire, vous jouerez un rôle essentiel pour mobiliser l'engagement stratégique des parties prenantes afin de concevoir une architecture de coordination qui reste clairement ancrée dans la centralité de la protection et qui promeuve une protection proactive.
Ce que vous ferez
- Faciliter et contribuer à l'évaluation et à l'analyse des besoins du Cluster Protection du Mali, à la production de rapports et à l'élaboration/la révision des plans stratégiques, d'urgence et d'intervention, en veillant à ce qu'ils soient conformes aux objectifs du cluster et y contribuent.
- Veiller à ce que des mécanismes de suivi et de compte rendu adéquats soient en place pour examiner les progrès et les résultats des activités du Groupe de protection.
- Veiller à ce que l'analyse par grappes et les priorités soient correctement reflétées dans les stratégies et les plans humanitaires de pays.
- Assurer une participation et une collecte de fonds efficaces au sein des groupes de travail pour répondre aux besoins prioritaires dans le cadre des processus de financement mutualisé.
- Élaborer un plan d'action stratégique interne pour le Cluster Protection afin de concrétiser les objectifs stratégiques du Cluster et du HNRP, et d'assurer une mise en œuvre efficace en consultation avec les partenaires, les sous-clusters et les clusters de terrain.
- Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de centralité de la protection des technologies de la santé
- Mener des missions de terrain, le cas échéant, afin de renforcer les liens entre les groupes de travail nationaux et locaux.
- Renforcer le suivi, la documentation et l'échange d'informations sur les problèmes de protection entre les niveaux infranationaux et le groupe national.
- Élaborer, adapter et/ou contribuer à l’élaboration et à la diffusion/promotion d’outils et de directives de protection auprès des partenaires de protection et au sein des différents groupes sectoriels.
- Appuyer la mise en place de systèmes de gestion de l’information sur la protection (GIP) pour identifier et traiter les problèmes de protection sur le terrain par l’intermédiaire de groupes sectoriels au niveau des États et d’organisations partenaires.
- Identifier les principaux enjeux de plaidoyer et consolider les positions politiques des partenaires de protection
- Assurer la liaison avec les donateurs afin de mobiliser des ressources pour la réponse conjointe en matière de protection et les informer des priorités et des besoins du groupe sectoriel protection.
- Encourager et promouvoir la participation des ONG, en particulier des partenaires nationaux, à la prise de décision au sein des groupes sectoriels par le biais des réunions des groupes sectoriels de protection, du Groupe consultatif stratégique (GCS) ou du Comité de pilotage, ou de tout autre groupe de travail technique.
- Mettre en œuvre efficacement la ou les subventions finançant la fonction de coordination (conformément aux étapes et outils obligatoires du PCM du NRC, y compris l'ouverture, l'examen et la clôture des subventions).
Veuillez télécharger la description de poste détaillée pour en savoir plus sur le poste : Description de poste_ Coordonnateur du Cluster Protection du Mali
Ce que vous apporterez
1. Compétences professionnelles
- Diplôme de troisième cycle en droit international, en sciences politiques ou dans un domaine connexe
- Expérience minimale de 5 ans dans le domaine de la protection lors de situations d'urgence humanitaire.
- y compris le travail inter-agences et la fourniture de conseils techniques aux équipes sur le terrain
- Expérience antérieure de travail dans le secteur de la protection et démonstration claire d'une implication active dans l'architecture de coordination du groupe de protection
- Excellente compréhension des enjeux de protection dans les situations d'urgence et de déplacement, connaissance approfondie des principes humanitaires, des directives relatives à l'assistance humanitaire et des cadres juridiques internationaux pertinents.
- Solide compréhension des mécanismes de coordination humanitaire, de financement et de leadership, ainsi qu'une expérience de travail avec la coordination du groupe sectoriel de protection.
- Solides compétences en leadership, coordination et relations interpersonnelles, capacité à travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie.
- Solides compétences en analyse, planification et rédaction
- Excellentes aptitudes en matière de plaidoyer et de représentation, notamment la capacité à développer de solides relations interpersonnelles afin de faciliter la communication au sein du groupe.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale et en présentation, en français et en anglais.
Contexte/Compétences, connaissances et expérience spécifiques :
- Une expérience antérieure au Mali est un atout
- Capacité avérée à vivre et à travailler dans des lieux d'affectation difficiles, au sein d'un environnement local parfois instable et stressant.
- environnement
- Très fiable, mature et capable de travailler aussi bien de façon autonome qu'en équipe.
- Compétences avérées en communication, relations interpersonnelles, représentation et négociation
- Sensible aux différences culturelles, avec la capacité de travailler dans différents contextes culturels
- Flexible, créatif et coopératif, et le sens de l'humour est un atout
- Une expérience préalable en coordination de clusters est fortement souhaitable.
2. Compétences comportementales
- Planifier et obtenir des résultats
- Travailler avec les gens
- Analyse
- Communiquer avec impact et respect
- Réflexion stratégique
- Autonomiser et instaurer la confiance
- Gestion de la performance et du développement
- Influence
- Transparent et responsable
Ce que nous proposons
- Lieu d'affectation : Bamako, Mali
- Contrat : 12 mois renouvelables sous réserve de disponibilité des fonds
- Salaire et avantages sociaux : niveau 8 de l’échelle salariale du NRC
- NRC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l'âge, le sexe, la religion, l'origine ethnique, la nationalité ou le handicap.
- Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives.
- Découvrez les avantages de travailler pour le NRC : https://www.nrc.no/career/what-we-offer/
- Pour toute question concernant la procédure de candidature, veuillez écrire à : [email protected] . Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas acceptées. Veuillez consulter l’état de votre candidature sur votre profil NRC.
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