Spécialiste supérieur(e) de l’énergie
Numéro: 2090 Date de publication: 01-10-2024 à 11:02 Mise à jour: 30-10-2024 à 00:53
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Spécialiste supérieur(e) de l’énergie (planification sectorielle, régulation et réforme des services publics) Full vacancy title: Spécialiste supérieur(e) de l’énergie (planification sectorielle, régulation et réforme des services publics) Location: Abidjan, Côte d'Ivoire Position Grade: PL5 Position Number: 50071195 Posting Date: 30-sep-2024 Closing Date: 29-oct-2024 LA BANQUE : Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté, grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a identifié cinq grands domaines (High 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. LE COMPLEXE : La Vice-présidence chargée de « l’électricité, l’énergie, le changement climatique et la croissance verte » est un complexe sectoriel axé sur la Stratégie décennale et le premier objectif prioritaire « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie » des High 5 de la Banque. Le Complexe poursuit les objectifs suivants : élaborer des politiques et des stratégies ; fournir une expertise technique sectorielle pointue aux régions, en constituant une réserve de personnes expérimentées pouvant être consultées pour leur expertise sur les transactions complexes ; mettre au point de nouveaux instruments de financement ; être le porte-parole de la Banque auprès des parties prenantes externes sur tous les aspects liés à la priorité « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie ». Le Complexe met l’accent sur les systèmes électriques, les politiques et réglementations, les énergies renouvelables, le climat et la croissance verte. LE DÉPARTEMENT : Le Département des Solutions financières, des politiques et de la régulation de l’énergie est chargé de conseiller les pays membres régionaux dans la mise en place de politiques et de réglementations appropriées, la structuration des investissements en énergie, la recherche de financements et la mobilisation de ressources, notamment par le biais d’instruments de financement mixte. Le Département est également chargé de coordonner des programmes phares pertinents, notamment par une assistance technique aux parties prenantes concernées dans les pays membres de la Banque. Le Département est composé de deux Divisions : 1) la Division des politiques énergétiques, régulation et statistiques et 2) la Division des solutions financières. LA DIVISION QUI RECRUTE : La Division des politiques énergétiques, régulation et statistiques joue un rôle de premier plan dans la mise en place de politiques énergétiques pertinentes et d’un cadre de régulation cohérent, prévisible et transparent afin de garantir la stabilité financière du secteur et la mobilisation d’investissements privés. LE POSTE : Le/la Spécialiste supérieur(e) de l’énergie (Planification sectorielle, régulation et réforme des services publics) a notamment pour rôle de fournir des conseils d’expert et un soutien aux gouvernements, aux organes de régulation et aux services publics pour accroître la performance du secteur de l’énergie, mettre en œuvre les réformes nécessaires et réaliser les objectifs énergétiques nationaux et régionaux. Le/la Spécialiste supérieur(e) de l’énergie joue un rôle crucial dans l’élaboration des politiques, la conception des projets et la promotion des partenariats contribuant aux objectifs plus larges d’accès universel à l’énergie et de sécurité énergétique. Ce poste requiert une expertise liée à la dynamique du secteur de l’énergie, notamment en ce qui concerne les systèmes et la planification énergétiques, les cadres de régulation, les opérations des services publics, ainsi que la capacité d’entretenir le dialogue avec un large éventail de parties prenantes. LES PRINCIPALES FONCTIONS : Sous l’orientation et la supervision générales du Chef de division, Politiques énergétiques, régulation et statistiques, le/la Spécialiste supérieur(e) de l’énergie (Planification sectorielle, régulation et réforme des services publics) assume les tâches suivantes :
COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances)
LE PRÉSENT POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL Y AFFÉRENTES. Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct [email protected](le lien envoie un courriel) |
Postuler à ce poste 1- Personnel de la Banque Si vous travaillez actuellement à la Banque africaine de développement en tant que personnel de la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste. 2- Candidats externes Si vous ne travaillez pas actuellement à la Banque africaine de développement, ou si vous êtes un personnel sous contrat à courte durée (STS), un assistant technique ou un consultant à la Banque, cliquez sur le bouton ci-dessous pour postuler au poste Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD. Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour une évaluation plus approfondie seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées. www.afdb.org. Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit. « Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, vous devez indiquer la nationalité que vous aimeriez faire valoir tout au long de votre carrière à la Banque, si vous êtes recruté(e). Veuillez télécharger les pièces d’identité délivrées par le gouvernement telles que le passeport, la carte d’identité nationale ou le certificat de nationalité, etc. ». | |
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