Consultant

1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION DE LA MISSION :

L’Association Internationale de Développement de (IDA) et l’Etat du Niger ont signé, le 1^er juin 2021, un accord de financement pour la mise en œuvre de la deuxième phase du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS II-NE).

L’objectif de développement du projet (ODP) d’améliorer la résilience des pasteurs et des agro-pasteurs dans certaines zones ciblées de la région du Sahel.

Le Projet, d’un montant de 60 millions de dollars US est entré en vigueur le 22 octobre 2021 et clôturera le 31 décembre 2027. Il est structuré autour de cinq (5) composantes : (i) Composante 1 : Amélioration de la santé animale et contrôle des médicaments vétérinaires ; (ii) Composante 2 : Gestion et Gouvernance durables des paysages ; (iii) Composante 3 : Amélioration des chaines de valeur du bétail : (iv) Composante 4 : Amélioration de l’Inclusion sociale et économique, femmes et jeunes ; (V) Composante 5 : Coordination du projet, renforcement intentionnel, prévention et réponse aux crises, il sera exécuté dans six (6) régions que sont : Agadez, Dosso, Maradi, Tahoua, Tillabéry et Zinder. Un financement additionnel de 50 millions de dollars US (dont 25 millions de dollars US sous forme de crédit et 25 millions de dollars US sous forme de don) pour aider le Niger à répondre à la crise agro-pastorale de 2021-2022 a été approuvé par l’IDA le 18 juin 2022.

Le présent Avis à Manifestation d’intérêt (AMI) est élaboré pour le recrutement d’un (e) spécialiste en développement rural pour appuyer l’unité de coordination de projet (UCP) dans la mise en œuvre des activités supplémentaires de la complémentaires de la composante 4 du financement additionnel.

2. MANDAT OÙ /DE LA SPECIALISTE EN DEVELOPPEMENT RURAL

Sous l'autonñté du Coordonnateur National et en coloration avec les autres experts du projet, le/la spécialiste en développement rural appuiera le responsable de la composante 4 dans la mise en œuvre des activités en rapport avec le financement additionnel. Le/La spécialiste en développement rural s’occupera plus particulièrement de la mise en œuvre des outils opérationnels de mise en œuvre du manuel d’exécution des AGRS ;

Participer en collaboration avec le responsable de la C4, dans l’élaboration et la mise en œuvre des outils opérationnels de mise en œuvre du manuel d’exécution des AGRS ;

 Participer en collaboration avec le responsable de la C4 et l’expert en communication, dans la préparation des différentes campagnes de communication, sur les AGRS

Définir et lancer les appels à propositions de sous projet envie de la sélection des potentiels bénéficiaires, et préparer les dossiers pour l’évaluation des propositions reçues par les comités adéquates :

Participer périodiquement aux travaux des comités d’analyse des sous projets : évaluer leur fonctionnement de ces comités en cas de besoin :

Evaluer la performance des outils d’analyse et suivi des sous projets financés, en collaboration avec l’expert en suivi évaluation du projet :

Mettre en place des outils pour un suivi des bénéficiaires et une durabilité de leur sous-projets

Proposer, en collaboration avec des prestataires éventuels pour la mise en œuvre et le suivi des AGRS, des outils de coaching des bénéficiaires des AGRS pour assurer leur durabilité

Assurer le contrôle de la qualité de l’appui apporté par les prestataires des services dans la mise en œuvre des GRS.

Produire des rapports semestriels et annuels sur la mise en œuvre des sous projet AGR demandée par sa hiérarchie :

Veiller à la prise en compte des mesures de sauvegarde environnementales et sociales 

1. PROFIL DE L’ASSISTANT TECHNIQUEÊtre titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+4) minimum en agroéconomie, socio-économie, économie, développement social/rural ou tout autre profil similaire :Disposer d’au moins cinq (5) ans d’expérience dont trois (3) ans dans un projet de développement dans le domaine de développement rural :Avoir de l’expérience dans le financement des micro-projets génératrices de revenus pour les populations vulnérables ; une familiarité avec le contexte du pastoralisme serait un a tout ;Disposer de bonnes connaissances du contexte des politiques et stratégies des institutions nationale en matière de genre, d’emploi des jeunes et d’autonomisation des femmes ;Avoir d’excellentes relations interpersonnelles, et être apte à mobiliser et collaborer proactivement avec les nombreux membres de l’équipe du projet et à travailler sous pression :Expérience en matière de mise en œuvre de projets de développement rural financés par des bailleurs de fonds bilatéraux ou multilatéraux serait un atout :
   Être disposer à effectuer des déplacements sur le terrain ;

4. CONDITIONS D’EMPLOI, DUREE DE LA MISSION ET LIEU DE TRAVAIL

Le (la) candidat(e) aura un statut de consultant Le Consultant sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets (FPI) » de juillet 2016, révisé en Novembre 2017, en Aout 2018 et en Novembre 2020.

Il reste entendu que le recrutement d’un candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions de la clause 3.23 d) du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets (FPI) » de juillet 2016, révisé en Novembre 2017, en Aout 2018 et en Novembre 2020. Qui précisent que les représentants du gouvernement et les fonctionnaires du pays de l’Empruntant peuvent être engagés Our des marchés portant sur des services de conseil, à titre individuel ou en tant que membres de l’équipe d’experts d’un bureau de consultants uniquement lorsque (i) leurs services sont d’un caractère unique et exceptionnel, ou leur participation est indispensable à l’exécution du projet (ii) leur engagement ne créera pas de conflit d’intérêts ; et (iii) leur engagement n’enfreint aucune loi, réglementation ou politique de l’Emprunteur,

D’une période d’essai de six (6) mois qui, si elle n’est pas concluante, conduit à l’arrêt de la mission. Pour le (la) candidat(e) retenu(e) dont la période d’assez sera jugée satisfaisante, il (elle) sera invité(e) à signer un contrat annuel renouvelable sur la durée de vie prévue projet. Cette poursuite du contrat reste toute fois conditionnée a une évaluation annuelle satisfaisante de ses performances. Le poste sera basé à Niamey avec des possibilités de missions périèques à l’intérieur du pays et à l’extérieur.

5. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature devrait comporter les pièces suivantes :

Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Coordonnateur National du PRAPS II ;

Un curriculum vitae actualisé y compris les contacts de personnes de référence ;

Une copie légalisée des diplômes, des attestations et des certificats de travail.

Les consultants intéressées peuvent déposer leurs candidatures souslik fermé à l’adresse ci-dessous ou par courriel électronique au plus tard le 13 mars 2024 à 17 h00, heure locale de Niamey (TU+1) en précisant le poste :

Unité de coordination du Projet Régional d’Appui au Pastoralisme au Sahel (PRAPS) Phase il sis au quartier Village de la francophonie, Niamey Niger,

Derrière la FENIFOOT, légèrement en face de la station ENI

BP.13 017 Niamey, Tel (227) 20 32 54 56

Ou envoyés par email (format, PDF) à l’adresse suivante :

atteissa@gmail.com avec copie à almourou@gmail.com