Description de l'entreprise

SNV est un partenaire de développement mondial qui travaille sur les thèmes centraux de l'égalité des sexes et de l'inclusion sociale, de l'adaptation et de l'atténuation du changement climatique, ainsi que d'institutions fortes et d'une gouvernance efficace, en mettant l'accent sur les secteurs de l'agroalimentaire, de l'énergie et de l'eau.

Le rôle du directeur pays est essentiel au succès de la SNV et relève directement du directeur des programmes pays. Le directeur pays Bénin sera le fer de lance de l'impact, du développement commercial, de l'excellence opérationnelle et de l'engagement des partenaires de la SNV dans le pays. Notre objectif est d'assurer la présence et les programmes au Bénin et d'élargir notre portefeuille de donateurs.

Description de l'emploi

SNV recherche un leader entrepreneurial, axé sur les résultats, qui fera passer l'équipe pays du Bénin au niveau supérieur, en permettant et en mettant en œuvre des programmes d'impact de haute qualité. La SNV a une solide expérience au Bénin depuis plus de 50 ans.
SNV offre au candidat retenu un poste stimulant, lui permettant de développer davantage le portefeuille de programmes pays dans un contexte de développement croissant au Bénin et dans les pays voisins. Les programmes du Bénin étaient auparavant soutenus par le directeur pays du Mali. Avec son budget actuel de 6 millions d'euros, les opérations au Bénin sont bien établies pour renforcer davantage sa position sous la direction d'un pays indépendant.

Le directeur pays est chargé de diriger et de faciliter les programmes pays avec et via son équipe et les partenaires de mise en œuvre locaux. Il s'agit d'une excellente opportunité pour un leader entrepreneurial qui se concentre sur la mise à l'échelle et le renforcement des opérations dans le pays grâce à la mise en œuvre de programmes de haute qualité, ainsi que sur le développement de la position et des opportunités de SNV avec les investisseurs et les partenaires.

Le directeur pays doit être bien informé des priorités de développement nationales et internationales et orienter les secteurs et les thèmes en réponse à ces priorités. Le directeur pays devrait forger des partenariats et des alliances entre la SNV et d’importants acteurs nationaux et internationaux et stimuler la collaboration pour avoir un impact. Ils seront le visage de la SNV dans le pays et assureront son image positive et sa visibilité.

Le directeur pays dirige, coache et soutient son équipe et inspire une équipe totale de 50 membres travaillant depuis les bureaux de Cotonou, Parakou, Natitingou et Kandi. Renforcer les capacités nécessaires pour réaliser notre ambition à l’horizon 2030 est un objectif clé pour l’équipe pays. Le directeur pays est un membre clé de l'équipe de direction mondiale de SNV, apportant des contributions significatives dans la région de l'Afrique de l'Ouest et du Centre et dans l'ensemble de l'organisation pour façonner et permettre l'avenir de la SNV.

Tâches et responsabilités
Le candidat sélectionné sera responsable des tâches suivantes :

• Leadership stratégique du pays et de ses programmes actuels et futurs dans le cadre des paramètres globaux de la stratégie mondiale de la SNV ;
• Un leadership humain fort et solidaire permettant à l'équipe de pays de : créer et entretenir un environnement qui favorise la haute performance, l'apprentissage continu et le travail d'équipe à tous les niveaux ;
• Représentation et profilage : établir des partenariats et entretenir d'excellentes relations avec les gouvernements nationaux et locaux, les donateurs, les partenaires, les entreprises, les décideurs politiques et autres parties prenantes concernées ;
• Supervision et assurance qualité de la mise en œuvre du projet (y compris les rôles de directeur de projet) garantissant l'obtention d'un impact à la satisfaction des principales parties prenantes et le respect des normes financières et des protocoles de suivi de la SNV et des donateurs ;
• Développement des affaires pour développer la position du pays et ses programmes, assurer la viabilité financière de SNV Kenya et Burundi et assurer une conception de projet de haute qualité ;
• Collaboration avec d'autres pays de la SNV pour exploiter efficacement les opportunités de synergie, réaliser des projets à grande échelle (y compris des projets multi-pays), échanger des connaissances et renforcer la position de la SNV ;
• Favoriser l'innovation des produits et services de SNV : facilite l'apprentissage, la documentation et le développement de connaissances fondées sur des preuves en collaboration avec l'équipe mondiale et les partenaires de SNV ; et assure la collaboration avec des instituts et des réseaux de connaissances renommés.

Qualifications

Pour être considéré pour ce poste, la formation et l'expérience suivantes sont requises :

• Master ou équivalent dans une discipline pertinente ;
• Au moins 5 ans d'expérience pertinente en leadership dans un environnement de développement international à un niveau supérieur et au sein d'une équipe de direction ;
• Connaissance et compréhension du contexte de développement international en Afrique de l'Ouest et dans la région du Sahel, y compris une connaissance des principaux financiers et acteurs des trois secteurs de la SNV ;
• Fort sens des affaires accompagné d'une orientation innée centrée sur les personnes ;
• Capacité à coacher, diriger, stimuler et inspirer des professionnels dans un contexte de développement ;
• Professionnel autonome, doté de compétences entrepreneuriales et d'une approche du leadership d'entreprise basée sur les données.
• Bonne expérience dans la mobilisation de ressources auprès des secteurs public et privé, y compris de solides compétences en matière de réseautage et de positionnement à plusieurs niveaux ;
• Capacité avérée à établir des partenariats, des consortiums et à favoriser des relations avec le gouvernement à plusieurs niveaux ;
• Expérience avérée en gestion de projet, y compris connaissance des procédures et processus des projets financés par des donateurs ;
• Excellentes compétences interpersonnelles, conscient de la culture, inclusif et ouvert d'esprit ;
• La maîtrise de l’anglais et du français écrits et parlés est requise.
• Disponibilité pour voyager au Nord Bénin où se déroulent la plupart des activités

Informations Complémentaires

• Type de contrat : poste à temps plein
• Durée du contrat : 3 ans de mission initiale, avec possibilité de prolongation
• Date de début souhaitée : juillet 2024
• Lieu d'affectation : Cotonou, Bénin

Travailler chez SNV
SNV offre un salaire compétitif et un ensemble complet d'avantages sociaux. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de diriger et d'innover, ainsi qu'un engagement à développer vos compétences dans un environnement de travail épanouissant et diversifié. Notre personnel bénéficie et contribue à un réseau mondial interne d’experts. Pour plus d'informations, veuillez visiter notre site Web : www.snv.org/careers .

SNV s'efforce d'être un employeur inclusif, prospère grâce à la diversité de ses collaborateurs et ne fait aucune discrimination fondée sur le statut de handicap, la religion, l'origine ethnique, le sexe et l'orientation sexuelle, etc.

Comment postuler
Si vous pensez que vos qualifications correspondent au profil décrit, nous vous invitons à postuler en téléchargeant votre CV et votre lettre de motivation avant le 22 mars 2024.

Vérification et vérification des références
Nous vous demanderons de nous fournir les coordonnées complètes de trois personnes disposées à servir de référence. Nous ne contacterons pas ces références sans votre autorisation explicite.

SNV effectue des vérifications rigoureuses des antécédents et des références concernant d'éventuels incidents de sécurité pour tous les candidats postulant à des postes déterminés à l'international. Comme SNV participe au système inter-agences de divulgation des fautes professionnelles, toutes les vérifications de références incluent une demande aux anciens employeurs de remplir un questionnaire concernant la mauvaise conduite (exploitation sexuelle, abus sexuel ou harcèlement sexuel), la « Déclaration de conduite ». Cette déclaration de Conduct adopte les définitions utilisées dans le Système.