Au-delà de vos compétences et connaissances, le recruteur teste généralement aussi votre savoir-être. Sa meilleure arme pour ce faire, reste les questions personnelles. Découvrez comment riposter de la meilleure manière avec Fatine Dallet, Directrice Michael Page.

"N'êtes-vous pas un peu jeune pour ce poste à responsabilité?", "parlez-moi de vous…", "quels sont vos points faibles?", "déménager régulièrement vous dérange-t-il?"… Qu'elles servent à tester votre repartie ou encore votre capacité à gérer votre stress, les questions d'ordre personnel lors d'un entretien d'embauche peuvent s'avérer très déstabilisantes. Elles peuvent néanmoins représenter pour vous un habile moyen de sortir du lot et faire mouche auprès du recruteur, souligne Fatine Dallet, Directrice Michael Page. Différentes ripostes existent pour vous en sortir la tête haute comme contourner la question par l'humour, en particulier "si la question ne concerne ni le poste en question ni les compétences recherchées", note Fatine Dallet. Sachez par ailleurs que certaines questions sont tout bonnement illégales lorsqu'elles portent sur votre vie privée (enfants, santé, origines, religion…), et que vous êtes donc tout sauf tenu(e) d'y répondre.

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