*Ouvert aux personnes citoyennes Canadiennes et résidentes permanentes du Canada seulement

Pays : Burkina Faso

Ville : Bobo-Dioulasso

Structure d’accueil : Centre d’éducation et de réinsertion sociale des mineurs en conflit avec la loi (CERMICOL)

Langue de travail : Français

Durée du mandat : 10 mois

RÉSUMÉ DE L’OFFRE

Le Bureau international des droits des enfants (IBCR), ONG Canadienne dédiée à la protection et à la promotion des droits de l’enfant recherche, dans le cadre de son programme de coopération volontaire PRIDE** un[e] conseiller[ère] en gestion organisationnelle pour permettre à son partenaire, le Centre d’éducation et de réinsertion sociale des mineurs en conflit avec la loi (CERMICOL).

À travers ce mandat, partagez vos compétences et votre expertise afin de conseiller, assister, et former l’équipe du CERMICOL afin d’optimiser sa performance organisationnelle pour l'appuyer dans la mise en œuvre de sa mission pour les droits humains. Le mandat inclut la définition de stratégies, la conception de divers plans pour l’organisation et l’élaboration d’outils de gestion, de planification et de suivi, entre autres missions.

**Projet de renforcement intégral des droits de l’enfant

À PROPOS DU PARTENAIRE

Situé à Bobo-Dioulasso, le Centre d’éducation et de réinsertion sociale des mineurs en conflit avec la loi (CERMICOL) est une structure d’accueil qui favorise l’encadrement, l’éducation et la réinsertion sociale des mineurs en conflit avec la loi. La stratégie de réinsertion sociale promue par le centre vise à garantir à l’enfant un parcours éducatif individuel qui tienne compte de sa situation (personnelle, psychologique, éducationnelle, professionnelle, familiale et sociale) et d’une évaluation environnementale préalable qui favorise sa réinsertion socioprofessionnelle.

Pour en savoir plus sur le CERMICOL : www.ibcr.org/fr/article-blogue/cermicol-un-etablissement-penitentiaire-pas-comme-les-autres/

RESPONSABILITÉS

Le ou la volontaire aura pour responsabilité de :

• Contribuer au renforcement des capacités du CERMICOL en matière d’élaboration de stratégies organisationnelles et d'outils de gestion de projet, par la réalisation d’ateliers de réflexion et de définition des axes stratégiques de l’organisation

• Appuyer le CERMICOL dans :

  • L’identification de ses besoins en matière de gestion organisationnelle
  • Renforcer la capitalisation de son expérience et de ses bonnes pratiques (définition du processus, création d’outils, etc.) et leur diffusion
  • Le développement ou la révision d’outils de planification, de gestion quotidienne et de suivi-évaluation des projets et programmes de l’organisation
  • La construction d’un Plan d’orientation stratégique, d’un Plan opérationnel et d’un Plan de développement organisationnel à 5 ans (2022 -2027);
  • L’élaboration d’outils de gestion et de planification afin d’améliorer sa performance organisationnelle

• Développer et réaliser des ateliers de formation sur la dynamique et la gestion organisationnelle

• Appuyer le renforcement de l’organisation partenaire en matière d’organisation du travail, de gestion de l’information, de communication ou toute autre activité en lien avec son expertise

Autres missions liées au projet PRIDE :

• Appuyer au démarrage des activités du Laboratoire social du PRIDE au Burkina Faso
• Rédiger des rapports d’avancements sur les activités menées
• Participer au rayonnement du volontariat international au Canada en participant aux efforts de communication de l’IBCR (rédaction d’articles ou de billets de blogue sur l’expérience de volontariat, vidéos, entrevues, évènements…)

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

EXIGENCES :

Compétences techniques :

• Baccalauréat et/ou maîtrise en administration, gestion organisationnelle, gestion de projet ou équivalent
• Au moins 2 à 3 ans d'expérience professionnelle en gestion de projets ou gestion organisationnelle
• Expérience en élaboration de plan stratégique
• Connaissance des programmes de gestion de projet et/ou de suivi évaluation apprentissage
• Solides compétences analytiques et rédactionnelles
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) et des outils de l'environnement Outlook (Teams, mail, SharePoint, Forms, etc.) et Google (Google Docs, Google Drive, Gmail, etc.).

Compétences humaines :

• Grande faculté d’adaptation et capacité à faire preuve de flexibilité face au changement
• Excellentes compétences interpersonnelles et participatives
• Capacités à travailler en équipe comme en autonomie
• Capacité à planifier son travail, établir des priorités, mener plusieurs tâches de front et à faire preuve de proactivité
• Sensibilité aux différences culturelles et à l’égalité des genres
• Promotion d’une culture d’apprentissage et de partage des connaissances au sein de l’équipe de l’organisation partenaire et auprès des autres volontaires

ATOUTS

• Expérience dans l’organisation et l’animation d’ateliers et de formations
• Expérience dans un pays en voie de développement ou en coopération internationale
• Connaissances et/ou intérêt pour les droits de la personne et/ou de l’enfant
• Connaissance des principes de l’égalité des genres
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats
• Connaissance du programme de coopération volontaire du Canada

À noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

AVANTAGES ET CONDITIONS :

En plus de vivre une expérience professionnelle et humaine incomparable, vous bénéficierez de conditions avantageuses incluant :

• Une allocation de subsistance et d’hébergement mensuelle
• Un billet d’avion aller-retour, le visa et/ou le permis de séjour pris en charge si requis
• Une assurance individuelle pour les soins médicaux d’urgence
• Le remboursement des vaccins obligatoires*
• Un appui et un encadrement avant le départ et tout au long du mandat par une représentation régionale du projet dans votre région de déploiement
• Une formation pré-départ dédiée au PRIDE, permettant d’acquérir des compétences pratiques et de rencontrer d’autres volontaires
• Un accompagnement et un retour d’expérience à votre retour au Canada à la fin du mandat
• Rejoindre une équipe passionnée et multiculturelle, qui a à cœur la mise en œuvre des droits humains, de l’enfant et de l’égalité des genres.

*Les vaccins peuvent être remboursés jusqu’à concurrence de 200